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Locandina

• Nuova disciplina del contratto a tempo determinato > Trasformazione dell’impianto delle causali (art. 19 D. Lgs. 81/2015) in caso di proroga e/o rinnovo successivo ai 12mesi, nel rispetto del limite dei 24 mesi;
• Modifiche al Decreto Trasparenza > Diminuzione degli obblighi informativi all’atto dell’assunzione;
• Modifica del regime sanzionatorio per omesso versamento delle ritenute previdenziali;
• Misure a sostegno dei lavoratori e per la “riduzione della pressione fiscale > Taglio del cuneo fiscale: è sempre veramente così? Effetti positivi ed effetti negativi del dettato normativo (art. 39 e 40)