Pratica del lavoro 24 giugno 2024: ultime novità legislative, amministrative e giurisprudenziali | webinar
Organizzato da: MGconsulting srl
MAPPA INDIRIZZO
INFORMAZIONI CORSO
MATERIE SELEZIONATE
- Materie giuridiche
- Diritto del lavoro
- Le fonti del diritto del lavoro e della previdenza sociale
- Il diritto del lavoro
- La legislazione sociale
- La previdenza sociale
- Il modello dell'assicurazione sociale e le assicurazioni obbligatorie
- La prassi amministrativa
- Il lavoro subordinato
- Il lavoro autonomo
- La para-subordinazione
- Le collaborazioni coordinate e continuative
- Il lavoro associato
- Il lavoro accessorio
- Il sindacato nell’ordinamento italiano
- La libertà sindacale
- Lo statuto dei lavoratori
- La rappresentanza dei lavoratori a livello aziendale (RSA e RSU)
- I sistemi di relazioni industriali nel panorama nazionale ed europeo
- La negoziazione sindacale
- I contratti di prossimità
- La contrattazione di secondo livello ed i vantaggi fiscali e previdenziali
- Come redigere un contratto collettivo
- La partecipazione attiva dei lavoratori ed i sistemi di co-gestione
- Il contratto collettivo di lavoro
- Le nuove regole della contrattazione collettiva
- Lo sciopero
- La serrata
- Il contratto di lavoro subordinato
- La contrattualità del rapporto di lavoro subordinato
- La capacità dei soggetti contraenti
- I requisiti dei contratti di lavoro. La volontà, la forma, la causa e l'oggetto
- La clausola contrattuale relativa al periodo di prova
- Il contratto a tempo indeterminato ed il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
- Le tipologie contrattuali speciali
- L'invalidità del contratto e la tutela delle prestazioni di fatto
- La certificazione del contratto di lavoro
- Il lavoro a tempo determinato
- La mediazione pubblica e privata, i servizi per l'impiego e le politiche attive per il lavoro
- Il sistema di collocamento
- Funzioni e compiti dell’Operatore Pubblico (Stato e Regioni). L'ANPAL
- I sistemi di raccolta dei dati, di interoperabilità e di coordinamento
- L'attività di mediazione ed i soggetti abilitati
- La somministrazione di lavoro
- Obblighi comportamentali per gli operatori pubblici e privati
- I servizi per l’impiego
- L'assistenza alla ricerca di impiego: il patto di servizio personalizzato e l'assegno di ricollocazione
- Lo strumento della convenzione per l'occupazione dei lavoratori svantaggiati e disabili
- Il collocamento obbligatorio
- Il collocamento dei lavoratori stranieri
- La prestazione di lavoro
- La determinazione della posizione del lavoratore nell'organizzazione aziendale
- Le mansioni
- Le qualifiche
- L'inquadramento unico
- Il trasferimento del lavoratore
- L'obbligazione principale e gli obblighi integrativi del lavoratore
- I diritti del lavoratore
- La tutela del lavoro minorile e delle genitorialità
- La tutela delle condizioni di lavoro dei minori
- La tutela della genitorialità di lavoratori dipendenti, parasubordinati ed autonomi
- Poteri ed obblighi del datore di lavoro
- Il potere direttivo
- Il potere disciplinare
- Il divieto di controllo a distanza
- Il potere di vigilanza e di controllo
- Gli obblighi del datore di lavoro
- Luogo ed orario di lavoro
- Il luogo della prestazione lavorativa
- La disciplina dell'orario di lavoro
- Criteri di organizzazione dell'orario di lavoro
- Il lavoro straordinario
- Ferie, festività, permessi e congedi
- I congedi per eventi particolari, per disabilità, per la formazione e per le donne vittime di violenza di genere
- La disciplina normativa dell’assenza per malattia del lavoratore subordinato e parasubordinato
- I rapporti di lavoro a contenuto formativo
- L'apprendistato
- I tirocini formativi e di orientamento
- Rapporti di lavoro ad orario ridotto o modulato ed a prestazioni flessibili
- Il lavoro a tempo parziale
- Il lavoro intermittente
- Rapporti di lavoro derivanti da esternalizzazione
- Il rapporto di lavoro derivante da somministrazione
- Il lavoro a domicilio
- Il distacco del lavoratore
- Il lavoro agile, il telelavoro
- Disposizioni a tutela dei lavoratori dipendenti dell'appaltatore
- La cessazione del rapporto di lavoro
- Le cause di estinzione del rapporto di lavoro
- La disciplina delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali
- I requisiti sostanziali e formali del licenziamento
- I presupposti di legittimità del licenziamento
- I divieti di licenziamento
- Il licenziamento discriminatorio
- L'impugnazione, l'offerta conciliativa e la revoca del licenziamento
- L' illegittimità del licenziamento e le conseguenze sanzionatorie
- Il regime sanzionatorio dei licenziamenti individuali, discriminatori o nulli
- I licenziamenti collettivi per riduzione di personale
- Diritto del lavoro
PROGRAMMAZIONE - NON FRAZIONABILE
| DATA | ORARIO | ACCREDITAMENTO | RELATORI | POSTI | |
|---|---|---|---|---|---|
| 09:30 / 13:30 | 30 minuti prima | GABRIELE BONATI PIETRO GREMIGNI | |||
| WEBINAR U.R.L. non visibile | |||||
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DESCRIZIONE
Le lezioni di Pratica del Lavoro 2024 approfondiscono le principali novità normative in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza. Il tutto corredato da modelli esemplificativi, fac-simile e materiale didattico sempre aggiornato.
Programma 24 giugno 2024:
- Assistenza fiscale;
- La gestione delle ferie;
- Novità legislative, amministrative e giurisprudenziali del mese.
Relatore:
- Gabriele Bonati, Docente esperto in Diritto del Lavoro, Welfare e Previdenza
- Pietro Gremigni, Docente esperto in Diritto del Lavoro e Previdenza
Il termine per concludere l'iscrizione al corso è scaduto