POLITICHE RETRIBUTIVE E WELFARE AZIENDALE
Organizzato da: TIME VISION SCARL
- Organizzazione e gestione dello studio professionale
- Il sistema informatico
- I sistemi informativi per la gestione dello studio
- Gestione, Marketing e comunicazione dello studio professionale
- Il Marketing dello studio professionale
- Il sistema informatico
- Materie giuridiche
- Il trattamento economico del lavoratore
- L'obbligazione retributiva e suo adempimento
- La struttura ed elementi della retribuzione
- I sistemi di retribuzione
- La retribuzione imponibile ai fini previdenziali
- Il trattamento economico del lavoratore
| DATA | ORARIO | ACCREDITAMENTO | RELATORI | POSTI | |
|---|---|---|---|---|---|
| 14:30 / 18:30 | 60 minuti prima | PASQUALE CAPONE | |||
| WWW.CORSINRETE.COM - VIDEOCONFERENZA ONLINE, 80053 | |||||
| 14:30 / 18:30 | 60 minuti prima | PASQUALE CAPONE | |||
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Obiettivi corso
Il corso offre una visione complessiva sulle finalità, sugli strumenti, sulla disciplina di legge e di prassi delle politiche retributive di risultato anche attraverso la realizzazione di piani di welfare aziendale; un’attenzione puntuale verrà dedicata anche ai meccanismi di contrattazione aziendale.
Dopo aver analizzato la retribuzione globale e i sistemi di Total Rewards e la sua dimensione strategica, si procederà a definire il welfare aziendale ed i sistemi informativi per la gestione amministrativa e fiscale. Il percorso si chiuderà con l'analisi di case study.
Programma
Modalità retributive e approccio Total Rewards
Modalità retributive, buste paga e payroll: struttura e calcolo
Politiche di welfare aziendale
Incrementi economici (tradizionali, obiettivo, risultato)
Sistemi informativi per la gestione amministrativa e fiscale
Case study
Il termine per concludere l'iscrizione al corso รจ scaduto